Poptávka pro IT specialistech roste tak jak postupuje digitalizace firem na celém světě. Firmy přechází na elektronické dokumenty, více prodávají online, automatizují procesy a to všechno proto, aby přežili nové digitální době. Hrozí jim totiž, že pokud usnou na vavřínech, může je během krátké doby ohrozit i malý startup (a to doslova přes noc), který jim přes noc přebere desetiletí budovaný byznysu. Tato proměna se týká všech oborů od marketingu, přes finance, zdravotnictví, logistiku, pojiťovny, cestovní ruch atd.
Firmy to v současnosti nemají s náborem nových talentů vůbec jednoduché. Nejraději by nabíraly více seniorů, ale pravda je taková, že poptávka po nich výrazně převyšuje nabídku. To je šance pro juniory, nebo pro ty, kteří se naučí programovat, testovat, či pracovat s daty a juniory se teprve stanou. Řada firem se na to dokonce připravila a má pro juniory návazný interní vzdělávací a rozvojový program.