Které dovednosti dát do životopisu, když hledáš práci v IT?

Proč soupis dovedností v CV nepodcenit

I pokud nemáš zkušenosti seniorního ajťáka, můžeš na pracovním pohovoru uspět, když ve svém životopisu vyzdvihneš podstatné dovednosti. Proč je to tak důležité?

• Skills jsou to, co firmy u kandidátů opravdu zajímá. Náborář podle jejich soupisu pozná, jestli jsi relevantní uchazeč/ka.

• Personalisté často nemají hluboké znalosti v IT, takže jdou po klíčových slovech, která s dovednostmi souvisí.

• Když dovednosti vypíšeš přehledně a strukturovaně, HR specialista si jich na první pohled všimne. Jestliže tedy preferuje kandidáta s konkrétní schopností a uvidí ji u tebe v CV, výrazně zvýšíš své šance na úspěch.

• Právě dovednosti jsou to, co tě odliší od ostatních uchazečů.

Nesmíme zapomenout zmínit, že skills jsou pouze jednou z několika podstatných částí životopisu, komplexní tvorbě CV se nicméně budeme věnovat v samostatném článku.

Seznam dovedností níže jsme zobecnili tak, aby pasoval na většinu IT profesí. Samozřejmě vždy záleží, o kterou pozici se ucházíš, tomu bys měl/a schopnosti v CV přizpůsobit.

Hard skills aneb vše, co ses v IT naučil/a

Hard skills (tzv. tvrdé dovednosti) jsou první ze dvou kategorií, na kterou bys v životopisu rozhodně neměl/a zapomenout. Jde o jakékoliv dovednosti, které jsi získal/a v rámci studia konkrétního oboru a zaměření, v našem případě tedy v rámci IT – ať už se jedná o znalost práce s konkrétními technologiemi, programovacími jazyk nebo softwarem. Patří sem však i skills získané nad rámec oborového zaměření, například cizí jazyky.

Ucházíš-li se o práci v IT, doporučujeme nezapomenout v CV zmínit především následující dovednosti:

• Programovací jazyky (např. Python, Java, JavaScript, C#, PHP, SQL)
• Technologie a frameworky (např. React, Angular, Node.js, Django)
• Nástroje běžně využívané v IT profesích (např. Jira, GitHub, GitLab, Scrum)
• Znalosti práce s databázemi
• Znalosti práce s nástroji umělé inteligence
• Cizí jazyky
• Řízení auta (tzn. řidičský průkaz)
• Analytické dovednosti
• Logické myšlení

Pochopitelně z uvedených vybírej jen dovednosti, které souvisí s tvým IT zaměřením.

Pokud umíš cokoliv jiného, co by tě mohlo odlišit ostatních a myslíš, že by to personalistu mohlo zaujmout, určitě tuto třešničku na dortu použij. I proto, že díky originální či jinak zajímavé dovednosti si tě HR specialista snadno zapamatuje, což je obrovská výhoda.

Soft skills často rozhodují o úspěchu a neúspěchu

Pomocí hard skills máš šanci zazářit a prokázat svou profesní specializaci a odbornost. Jenže co když se ucházíš o atraktivní pozici, o kterou bojují až desítky uchazečů s podobnými tvrdými dovednostmi (např. 20 programátorů ovládajících Javascript)? V této situaci tě mohou zachránit soft skills neboli měkké dovednosti.

Soft skills jsou dovednosti, které při práci umožňují efektivní spolupráci s ostatními. Patří mezi ně na například schopnost efektivně komunikovat nebo pracovat v týmu. Dnešní ajťák se neobejde ani bez zvládání time managementu, aspoň částečné flexibility nebo kreativity a umění naslouchat.

Ze soft skills doporučujeme v CV zmínit především tyto:

• Umění naslouchat
• Komunikace (psaná i mluvená)
• Schopnost spolupráce v týmu
• Empatie (při komunikace s kolegy i zákazníky)
• Time management a organizace práce
• Umění řešit konflikty
• Přijetí zodpovědnosti za svou práci
• Dodržování etických standardů
• Ochota učit se novým věcem Některé měkké dovednosti vypadají jako samozřejmost, ale ve skutečnosti mohou rozhodnout o tvém úspěchu či neúspěchu na pohovoru. Například když má personalista na výběr mezi kandidáty se srovnatelnými hard skills, ale potřebuje týmového člověka, nejspíš vsadí na uchazeče, který má prokazatelně nejlepší soft skills.

Vždy uváděj jen pravdivé informace

Dobrou pověst má každý jen jednu, a jakmile o ni přijdeme, těžko se získává zpátky. Ať už plánuješ do životopisu uvést jakékoliv tvrdé nebo měkké dovednosti, mysli na to, aby byly vždy pravdivé.

Když v CV zmíníš dovednost, kterou ve skutečnosti nemáš, s velkou pravděpodobností se na to dřív nebo později přijde. Proto doporučujeme – samozřejmě v případech, kdy je to možné – dokládat nejdůležitější dovednost diplomy, certifikáty (např. získanými v IT kurzech), ukázkami realizovaných projektů nebo čímkoliv dalším, čím na první pohled vyvrátíš pochyby.

V rámci našich IT kurzů ti s přípravou CV pomůžeme

Nejsi si jistý/á v kramflecích a raději bys ocenil/a pomocnou ruku při soupisu dovedností i dalších informací do svého IT životopisu?

Absolvuješ-li jeden z našich specializovaných IT kurzů, pomůžeme ti nejen s přípravou CV, ale také s vyladěním LinkedIn profilu nebo chystáním na pohovor.

Jestli máš jakékoliv otázky, napiš nám na e-mail ahoj@coderslab.cz. Seznam dalších aktuálně vypsaných kurzů najdeš zde.