Podle čeho v roce 2026 vybrat vzdělávání pro své zaměstnance

Bez vzdělávání týmu už to nejde

Ještě donedávna řada firem považovala pravidelné vzdělávání svých zaměstnanců spíš za příjemný bonus než za nutnost. To mu je ale konec.

S příchodem AI, digitalizace nebo kybernetických hrozeb se školení zaměstnanců (i externích spolupracovníků) stalo alfou a omegou. Protože pouze proškolený tým je efektivní tým.

Chcete vědět, jak pro lidi ve své firmě vybrat správné vzdělávání? Čtěte dál, nebo se rovnou podívejte, která dotovaná školení připravujeme podnikům na míru a jak probíhají.

Školení by mělo být maximálně praktické

Sedět 6 hodin před plátnem a koukat na prezentaci? Taková školení a kurzy jsou podle nás o ničem.

Když už investujete peníze do vzdělávání, doporučujeme vybrat takové, v rámci kterého si váš tým probírané téma prakticky procvičí, aby získané dovednosti mohl okamžitě využít v praxi.

Například u kurzů v oblasti AI by si zaměstnanci ideálně měli vyzkoušet používat různé nástroje a vybrat si z nich takové, které na své pracovníci pozici nejvíc využijí. Díky tomu hned druhý den v práci začnou fungovat efektivněji.

Zajímejte se o možnost využití dotace

Ne vždy je možné dotaci na vzdělávání zaměstnanců využít, ale pokud má MPSV (Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR) aktuálně vypsaný některý z dotačních programů, doporučujeme se o něj zajímat. Tento příspěvek od státu vám totiž pokryje podstatnou část nákladů na školení.

Například všechna školení pro firmy od Coders Lab jsou postavená tak, abyste na ně dotaci mohli využít.

Zajímá vás, jestli aktuálně můžete využít dotaci na vzdělávání zaměstnanců, případně potřebujete pomoci s jejím vyřízením? Postaráme se o to.

Doporučujeme vzdělávání připravené na míru

Každá firma je jinak velká, podniká v jiném odvětví a má odlišné potřeby i různý počet zaměstnanců. Tomu všemu by se mělo školení IT dovedností, umělé inteligence nebo třeba kybernetické bezpečnosti přizpůsobit. Proto jsme zastánci firemních školení připravených 100% na míru.

Co všechno (mimo jiné) dokážeme v Coders Lab přizpůsobit v rámci vzdělávání zaměstnanců?

• Obsah školení (např. AI, kyberbezpečnost, digitalizace, IT dovednosti apod.)
• Úroveň náročnosti
• Místo a délku školení
• Výběr školitele
• Kapacitu školení (pro různé počty zaměstnanců)
• Formát (např. na míru upravíme poměr praktické a teoretické části vzdělávání)

Smysl dává AI a kyberbezpečnost

„Chceme náš tým vzdělávat, ale nevíme, co přesně pro něj vybrat.“ Věta, kterou od našich klientů slýcháme velmi často. Nebojte, nenecháme vás v tom.

V roce 2026 za nás dává největší smysl:

• Vzdělávání v oblasti umělé inteligence – AI naplno vstoupila do všech kancelářských profesí bez výjimky. Pokud jste zatím nad umělou inteligencí ve firmě mávali rukou, je ideální čas s ní kolegy naučit efektivně a bezpečně pracovat.

• Kybernetické vzdělávání– hrozeb v online prostředí každým dnem přibývá a přísnější jsou také zákony, které na standardy kybernetického zabezpečení ve firmách dohlíží. Školení v této oblasti by mělo být jednou z hlavních priorit pro malé i velké podniky.

• IT a digitální dovednosti – s měnícími se technologiemi by se měly měnit i pracovní nástroje a digitální dovednosti vašich zaměstnanců. Jen tak zůstane vaše firma o krok před konkurencí.

Zajímejte se o odbornost školitelů

V neposlední řadě si doporučujeme od dodavatele vzdělávání zjistit podrobné informace o školiteli, např. o jeho odborné způsobilosti nebo délce praxe v oboru. Někdy se totiž bohužel stává, že školení vede člověk jen s teoretickými znalostmi, ale bez praxe

Veškerá školení od Coders Lab vedou jen odborníci a profesionálové s několikaletou praxí, kteří díky tomu účastníkům předávají své zkušenosti.

Na míru vám nachystáme školení v oblasti AI, kyberbezpečnosti (NIS2) i IT dovedností

Nechcete zůstat pozadu, potřebujete dodržet všechny zákony a poskytnout svému týmu aktuální a praktické vzdělávání v oblasti AI, IT dovedností nebo kyberbezpečnosti (včetně NIS2)?

Napište nám na e-mail ahoj@coderslab.cz a rádi s vámi probereme podrobnosti. Nebo se rovnou podívejte, jak školení pro firmy děláme.