Pouze do 8. ledna 2026 si můžete podat žádost! Získejte pro firmu až 6 000 000 Kč na vzdělávání zaměstnanců.

Zapojte se do programu OPZ+! Získejte finanční podporu na vzdělávání zaměstnanců v hodnotě od 1 až 6 milionů Kč. Vzdělávání je jedním z nejrychlejších způsobů, jak zlepšit výkon firmy, zvýšit produktivitu a ušetřit náklady. Připravte tým na nové technologie, kyberhrozby, implementaci AI nástrojů a postupů. Nechejte si od nás sestavit školíci program na míru vašim potřebám.

28.11.2025 | 3 minuty k přečtení | Sdílej na:

Co je OPZ+ a kolik můžete získat?

Operační program Zaměstnanost Plus (OPZ+) financuje vzdělávání zaměstnanců v českých firmách. Můžete čerpat podporu již od 1 až po 6 milionů Kč. Dotace kryje náklady na lektory, kurzy, školicí materiály i samotnou organizaci školení.

Uplatnit lze například:

digitální dovednosti (digitální nástroje, základní IT dovednosti)
technické dovednosti (Průmysl 4.0, robotizace, autonomní systémy)
jazykové vzdělávání (v kontextu výkonu povolání)
AI technologie a kyberbezpečnost
kompetence zaměstnanců 55+
manažerské dovednosti (leadership, projektové řízení, management)
měkké dovednosti (komunikace, řízení týmů)
rekvalifikace a odborná školení
pokročilé a specializované IT

Test digitální vyspělosti vaší firmy

Připravíme školicí program na míru vašim potřebám

Pouze proškolený tým dokáže být skutečně efektivní. Pomůžeme vaší firmě definovat oblasti, kde se můžete posunout výš. Spolupracujeme s více než 150 špičkovými lektory, kteří pokrývají široké spektrum vzdělávacích oborů. Sestavíme školicí program na míru vaší firmě v jakékoli oblasti. Vysvětlíme vám veškeré podrobnosti programu OPZ+. Pomůžeme vám s podáním žádosti a poradíme s organizačním procesem.

Zašlete mi více informací

Zjistěte, zda spadáte do programu OPZ+

Jste střední nebo větší firma, která má převahu kmenových zaměstnanců v pracovním poměru (HPP).

Vykazujete některou z následující potřeb:

plánujete zvýšit kvalifikaci a odbornost zaměstnanců
máte dlouhodobou potřebu vzdělávání zaměstnanců
plánujete rozvoj v digitální oblasti (AI, kyber security, nové IT technologie)
chcete systematizovat interní školicí procesy
rozvíjíte nebo digitalizujete své provozy
pravidelně inovujete (digitalizace, rozšíření výroby, nové technologie)
máte zaměstnance 55+

Kdo nemůže žádat

školy a školská zařízení
organizace, které již čerpají podporu (OP ST, OPZ+, Podnikové vzdělávání č. I)
firmy bez zaměstnanců (k datu vyhlášení výzvy, tj. k 3.11.2025)
firmy s projekty financovanými ÚP ČR na vzdělávání
osoby na DPP/DPČ (nejsou cílovou skupinou)

Jaké projekty budou upřednostněny

do školení se zapojí alespoň 60% ze všech zaměstnanců na HPP
firma má od 70 zaměstnanců výše
školení se zúčastní zaměstnanci nad 55 let
školení bude mít v průměru 40 hodin na osobu
velká část školení bude věnována digitálním dovednostem

Rádi vám poradíme a vysvětlíme veškeré podmínky programu OPZ+. Domluvte si >> nezávaznou konzultaci ještě dnes!

Jaké jsou podmínky programu

žádost musí být podána do 8. 1. 2026
realizace bude zahájena po datu podání žádosti
projekt skončí nejpozději do 31. 5. 2028
maximální délka projektu je 20 měsíců

Jak funguje financování projektu

rozpočet projektu se pohybuje mezi 1–6 milionů Kč
dotace pokryje náklady ve výši 49,88 %
vlastní podíl žadatele činí 50,12 %
financování probíhá ex-post (dotace je připsána až po dokončení etapy a doložení nákladů)
osoby na DPP/DPČ (nejsou cílovou skupinou)

Zvyšte své šance na získání dotace

S námi získáte partnera, který zvýší vaše šance na získání dotace OPZ+. Náš tým vás provede všemi kroky – od poradenství, přes přípravu žádosti, definování potřeb, sestavení školicího programu na míru až po samotnou realizaci školení. Minimalizujeme vaše administrativní starosti.

Posuňte vaši firmu dál díky vzdělávání zaměstnanců. Domluvte si s námi nezávaznou konzultaci ještě dnes! Získejte výhodu před konkurencí.

Sleduj nás na Facebooku

Sleduj Coders Lab na Facebooku a začni odebírat novinky i zábavu z IT.

Mohlo by tě také zajímat

5 dovedností ze zdravotnictví, které využiješ i v datové analytice

Přejít ze zdravotnictví, farmacie a příbuzných oborů do datové analytiky ti možná na první pohled zní jako šílenost. Víš ale, že tyto oblasti mají spoustu společného a že jako zdravotník či zdravotnice při práci s daty zužitkuješ spoustu svých znalostí a dovedností? Pokud zvažuješ kariérní změnu, doporučujeme článek dočíst až do konce.

Stabilní práce v těžkých časech a další důvody, proč se v roce stát IT administrátorem

Bez IT administrátorů by firmy nezvládly spravovat svou síť, řešit technické problémy zaměstnanců nebo se starat o kybernetickou bezpečnost. Proto jsou tito odborníci dlouhodobě nedostatkovým zbožím a často si přijdou na pěkné peníze, často i kolem 70 tisíc Kč měsíčně. Proč ještě se v roce 2026 vyplatí stát IT administratorem?

Proč AI v příštích letech nesebere práci datovým analytikům?

Všude vidíš desítky nástrojů umělé inteligence, které se zlepšují a přebírají část lidské práce. U některých profesí ale obavy o budoucnost nejsou namístě. Například po datových analyticích je a bude velká poptávka. Přečti si, Proč je AI v dohledné době nenahradí. Nebo rovnou koukni na intenzivní kurz Data Analyst, kde tě proměníme v juniorního datového analytika.